2021年6月18日-20日，由华人健康商学院主办的2021连锁药店“人力资源规划班”杏彩体育，于天府之国四川成都正式开班授课，作为业内最具影响力的连锁药店人力资源岗位人才孵化项目，每次开班均受到了业内人士的广泛关注。此次开班内容新颖、系统实战，来自四川、重庆、陕西等20个省市180余位学员参加了本站学习。
连锁药店“人力资源规划班” 是华人健康商学院2021年全新升级的人才孵化系列项目，课程面向全国中小连锁药店董事长或总经理、人资经理等，杏彩登录内容涵盖连锁药店人力资源战略与规划、人员招聘与人才储备、培训体系与人才孵化、门店人员的绩效管理、门店人员的薪酬福利、员工劳动的关系管理六大板块。实操演练，人事专家团队现场指导；实战分享，透视中小连锁人力体系。
6月19日上午，2021连锁药店“人力资源规划班”成都站正式开班。开班仪式上，乐山市安顺堂大药房零售连锁有限公司董事长刘彬先生作为学员代表发表致辞杏彩体育，在致辞中，刘彬先生回顾了多次参加华人健康商学院课程的学习过程，三年以来与华人健康商学院从结缘相识到深度合作，充分肯定了华人健康商学院的专业服务对其企业发展的深刻影响，希望各位学员都能在此次学习中汲取营养，提升自我。
开班仪式上，主持人介绍了华人健康商学院的专业人才孵化体系与特点，2021年全新服务项目也深受在场学员青睐。为更好的完成本次学习任务，现场还推选了8位组长并上台宣誓。开班仪式由华人健康商学院秘书长王秀梅女士主持。
华人健康商学院人才孵化项目研究员、安徽国胜大药房人力资源总监樊晓蓉女士在课程《人力资源战略战术与规划》中，将人力资源管理从战略和战术两个角度，展开了丝丝入扣，落地生动的授课。她表示战略上企业的人力资源战略应与企业定位相匹配，人力资源管理应该是连锁药店的一把手工程，而绝不仅仅是招人那么简单；其中国胜大药房提倡的“商品是源头、营运是关键、人力是核心”的理论与在场学员产生了很大的共鸣。在战术上，樊老师分别就“选、育、用、留”四大方面入手，结合行业的先进案例以及自身丰富的岗位经验，给大家分享了如何将人力成本转化力资源，如何使得人力成为企业发展真正的核心。课程内容实战落地，各组代表发言纷纷表示学有所获，受益匪浅。
华人健康商学院执行院长郑重先生带来《人力资源管理设计》课程。郑院长从人力资源岗位重要的技能和工具入手，内容涵盖培训设计、流程设计、底薪设计、福利设计、绩效设计、考核设计、文化设计等。讲述了人力资源相关重要流程、福利与底薪设计，钉钉使用技巧，以及如何合理的设计员工福利和底薪，如何设计从基层员工到总经理基本绩效，如何减少连锁人员流失率，提高员工对于销售的积极性，岗位考核设计以及月度工作完成评估标准等等各个细节。全场从理论讲解到案例分析，从实操指引到全面规划，让学员大呼过瘾！
6月20日中午，2021连锁药店人力资源规划班·成都站收官。华人健康商学院始终秉持“知行合一”的服务理念，以满足岗位工作技能需求为起点，旨在解决药店各岗位工作中的实际问题。华人健康商学院2021年服务项目全国火爆开展中，专业提升、人才孵化、掌门智汇、经营技术、信息系统、品类营销六大板块助力连锁药店在后疫情时代增量突破。更多精彩项目请咨询华人健康各地客户经理！
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